• Dankzij de subsidies zijn de arbeidsomstandigheden in praktijklokalen aanzienlijk verbeterd en is de school aantrekkelijker geworden voor (aspirant)leerlingen.
• De organisatie van arbo is verbeterd door professionelere aanpak van subsidies.
• De werkdruk voor de afdeling P&O is flink verminderd, omdat P&O’ers niet meer met de administratieve en inhoudelijke kant van subsidies belast zijn.

Door betere benutting van subsidies is meer budget beschikbaar voor verbetering van de arbeidsomstandigheden.

De controle op het daadwerkelijk binnenhalen van de subsidies is lastig. Dit vereist een solide en tijdige offerte- en facturenadministratie. Die is er echter niet altijd.

De kosten voor het inhuren van een subsidiespecialist bedragen ongeveer 50.000 euro per jaar per fte. Bij goede inzet verdient deze specialist zichzelf terug. Veel scholen zullen geen fulltimer nodig hebben, omdat zij te weinig projecten hebben. Het is dan raadzaam om bovenschools of op sectorniveau iets te regelen.

• Stel een duidelijk functieprofiel op met de kwaliteiten die de subsidiefunctionaris moet hebben. Dit vergemakkelijkt de werving en selectie.
• Let erop dat de subsidiespecialist aansturing krijgt vanuit de Raad van Bestuur en de financieel
• Heldere communicatie en overleg tussen de diverse projectleiders en de subsidiespecialist zorgt voor betrokkenheid en goede afstemming.
• Scholen met weinig innovatieve projecten maken weinig kans op subsidie. Stimuleer daarom innovatie op school.