Faciliteer jaarlijks een agressiereductiecursus voor (nieuwe) werknemers.
Neem 'hanteren van ongewenste omgangsvormen' op in het begeleidingsprogramma van nieuwe werknemers.
Licht werknemers voor over het schoolveiligheidsbeleid op de eerste personeelsvergadering van het schooljaar.
Informeer werknemers middels de nieuwsbrief/folder/het personeelsblad over wat de school praktisch doet op het gebied van voorkomen en beheersen van agressie, geweld, pesten, discriminatie, seksuele intimidatie en homo-intimidatie.
Verstrek werknemers een gelamineerd A5 met daarop hoe te handelen bij onveiligheidsincidenten, met de namen en telefoonnummers van bedrijfshulpverleners, vertrouwenspersoon en hulpdiensten.
