Norm: Aanpak daders

Minimum eisen

Gedragingen waarvoor de school een sanctie oplegt zijn duidelijk omschreven evenals de verschillende sancties. Bij disciplinaire maatregelen voor werknemers kan gedacht worden aan een schriftelijke berisping, een schorsing, een overplaatsing of ontslag. Uiteraard afhankelijk van de ernst van het wangedrag. De klachtencommissie zal de werkgever op grond van haar reglement hierin adviseren. Als zich omstandigheden voordoen die naar de mening van de werkgever geen uitstel dulden, kan de werkgever maatregelen treffen voordat de klachtencommissie een uitspraak heeft gedaan. Naast het opleggen van disciplinaire maatregelen kan ook aangifte worden gedaan bij de politie. De school kan overwegen om zelf deze aangifte te doen in plaats van het slachtoffer. Zie ook de Gespreksleidraad voor school en politie.