Norm: Jaarlijkse evaluatie
Door middel van een jaarlijkse evaluatie van het beleid inzake sociale veiligheid van werknemers kan worden beoordeeld of het beleid nog past bij de situatie in de school, en of de genomen maatregelen effect hebben. Op grond hiervan kunnen maatregelen aangepast worden, kunnen nieuwe maatregelen ingevoerd worden of een onderzoek opnieuw uitgevoerd worden.
Minimum eisen
Zo’n evaluatie kan plaatsvinden door raadpleging van de bedrijfsarts, de vertrouwenspersoon, leidinggevenden, medezeggenschap en staffunctionarissen zoals HR, arbocoördinator, preventiemedewerker en bestudering van jaarrapportages van vertrouwenspersonen en eventuele adviezen van de klachtencommissie. Of door gesprekken binnen teams.
Om goed een vinger aan de pols te kunnen houden is bij mondelinge evaluaties een schriftelijk verslag nodig. Zo’n verslag wordt overigens ook door de Nederlandse Arbeidsinspectie verlangd.
Datum laatste wijziging:
dinsdag 29 april 2025