Norm: Voorlichting aan werknemers
Werknemers worden periodiek[1] voorgelicht over de gedragscode, het melden van incidenten in het registratiesysteem, de vertrouwenspersonen, de klachtenregeling, de nazorg en het doen van aangifte. Nieuwe werknemers ontvangen deze voorlichting zo vroeg mogelijk.
Minimum eisen
Geef werknemers aan dat het goed is problemen op het gebied van intern ongewenst gedrag eerst zo veel mogelijk in de lijn op te lossen. Zorg ook voor een vaste en goed vindbare plek waar men kan zien hoe een vertrouwenspersoon te benaderen is en hoe de klachtenprocedure werkt. Wijs werknemers regelmatig op deze vindplaatsen, onder meer in teambesprekingen.
Zorg ook voor goede voorlichting aan uw leidinggevenden. Zij moeten ongewenst gedrag herkennen en weten hoe ze moeten ingrijpen.
[1] In ieder geval zo vaak als nodig blijkt uit de jaarlijkse evaluatie van het sociaal veiligheidsbeleid.
Datum laatste wijziging:
dinsdag 29 april 2025