Norm: Sociale veiligheid

Bronnen

1. Arbowet
   • artikel 1 lid 1 a t/m d somt niet limitatief grensoverschrijdend gedrag op waarop beleid moet worden gevoerd.
   • artikel 3 lid 2 verplicht werkgevers beleid te voeren op het voorkomen en beheersen van psychosociale arbeidsbelasting (invulling Arbocatalogus-VO positief getoetst door NLA)
   • artikel 8 verplicht werkgevers werknemers onder meer:
     1. voor te lichten over de aan het werk gerelateerde risico’s en de maatregelen die de werkgever treft om die risico’s te voorkomen; 
     2. voor de eigen arbeidsomstandigheden te scholen (denk aan de-escalerend kunnen optreden);
2. Arbobesluit
   • artikel 2.15 verplicht werkgevers om maatregelen ter voorkoming of beperking van psychosociale arbeidsbelasting te treffen (invulling Arbocatalogus-VO positief getoetst door NLA)
     
     
3. Wet voortgezet onderwijs 2020
   • Paragraaf 9 Klachten, maatregelen en aanwijzingen beschrijft de verplichting om een klachtenregeling vast te stellen en een klachtencommissie in te stellen. Daarnaast beschrijft het de bevoegdheden van de minister om in te grijpen.
   • Paragraaf 10 Veiligheid beschrijft de minimale invulling van het te voeren veiligheidsbeleid en regelt de verplichting tot overleg en aangifte bij zedenmisdrijven en verplicht het bevoegd gezag een Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor het personeel op te stellen.
     
     
4. Wet medezeggenschap op scholen (WMS)
   • Artikel 8 regelt dat de werkgever ongevraagd en tijdig alle informatie geeft die de medezeggenschapsraad voor de vervulling van zijn taak heeft. Daarbij geeft artikel 8 aan welke informatie de werkgever in ieder geval moet geven.